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中、高档以上车型新能源汽车的首付比例普遍实-宝运莱娱乐

时间:2018-08-13 01:32

  市场虽然遍地黄金,但也不是随便包装几个小孩,就能进来分金子的。每一个大火的低龄偶像组合,基本都倚仗着大公司的高投入,最高的甚至达到了上亿元人民币。而想要从几千万同龄人中脱颖而出,成为万众瞩目的“小嫩肉”,也要付出一定的代价。

  “光是做星梦剧场,就花了几千万。”上海久尚负责人陶莺说。此外,他们还在上海租下了一栋两层的公寓,供这些组合成员居住。“目前一两个人住一间”,陶莺说,“现在在找新的地方,因为马上快住不下了。”SNH48已经扩张到了第三期,马上要开始第四期,目前70多名成员每天衣食住行的开销,是一笔不小的数目。

  秋风送爽,不少市民闲暇时都会带孩子到附近的“儿童游乐园”玩耍,摇摇车、滑梯、蹦蹦床、独木桩、充气城堡、拓展训练等正日益成为孩子们的新玩具。然而,这些充满趣味的游乐设施,一不留意也会成为伤害孩子的“罪魁祸首”,存在安全隐患。

  除了吃、住、行等基本生活需求,各种培训、包装、演出前期投入,都是不小的支出。UNIQ所属公司乐华娱乐副总经理李妍就对腾讯娱乐记者表示:“我们在国内选拔出了几十个孩子,全部送到了韩国,由曾经打造出Bigbang的YG公司负责培训。5年时间,最后剩下5个人,才有了现在的UNIQ组合,花费过亿是肯定的。”

  投入如此巨大,选拔自然要慎重。虽然各家公司侧重点不同,但是几乎每家公司都经历了大规模海选培训包装出道这三个基本步骤。

  据TFBOYS所属公司时代峻峰的工作人员介绍,只有8-14岁的男生才能成为公司的试训生;SNH48的选拔范围是14-22岁的女孩,乐华娱乐的年龄标准则是13-20岁之间。除了年龄,他们也很看中成员的基本素质:“一定是要有非常良好的基础,有某一方面的特长。比如有的人跳舞特别好,唱歌稍微弱一点,但是可以培训。总之要有一技之长。”

  作为“尚老板的练习生”的幕后操盘手,聂心远则更看重人品: “唱歌跳舞好的人很多,但找到一个愿意为了梦想做一些自己可能暂时不愿意做的事,这样的人是非常难得的。所以我们会从这个角度来选择年轻人,然后用我们专业的培训机制,来帮他提高艺术修养。”

  至于外形方面,几乎所有的公司都不能接受整形,“能成为巨星的人都是天生丽质的,暂时整得很漂亮的那种,很快就过时了。”聂心远说道。

  大浪淘沙般的选拔结束,成为“小嫩肉”的路程才刚刚开始,后面还有更严酷的培训等着。各家公司依照自身特点和老板不同的口味,也设定了不同的培训课程。

  在记者走访调查的7个品牌商家中,中、高档以上车型新能源汽车的首付比例普遍实行20%至30%,据一位销售人员称,因不同车型所享受补贴政策不同,中高档可补贴6万元以上,故申请到的首付比例相对较高。

  以UNIQ为代表的偶像团体,走的就是韩国练习生的培训模式,全部学员送到韩国,完全按照韩国模式训练:住集体宿舍,每天从早上10点训练到凌晨3点,每周只休息一天,更要严格控制饮食。乐华娱乐副总经理李妍笑说:“回北京办签证是孩子们最幸福的时光,随便吃顿饭就很开心了。因为他们在那边要锻炼肌肉,饮食很单调,有一阵子吃牛肉都吃吐了。”韩国的经纪人把培养练习生当做特别伟大的事业,每天都在监督、督促他们。“如果这样练都不火,那就是没这个命了。”

  采用这一培训模式的还有偶像团体TimeZ,出道前,他们也在韩国接受了全方位的系统培训。“我们跟韩国的CJ集团合作,让他们在韩国培训了1年。中国的市场客观上不允许我们有更长的准备时间了。”其幕后操盘手司捷说道。

  而聂心远则认为练习生的模式已经过时,“这种填鸭式教育培训出的孩子基本都是一模一样的,没有自己的性格。像是一条生产线上出来的一百个机器人,把不听话的、能力不够的淘汰,最后剩下十几个人开始整容、出道。这个模式全球玩了这么多年了,真的没有考虑互联网用户的喜好,互联网用户需要的是参与感和话语权。”

  所以“尚老板的练习生”采用的是“实践式”的培养模式练习生在培训的过程中就可以体验真正的艺人生活演出、跑通告、拍杂志等,但决定你能否拥有工作机会的,还是网友和商家:“我们会把成员的全部资料给商家看,让他们自己挑”,聂心远说,“虽然在专业训练上,他们没有韩国练习生那么魔鬼,但商家给的压力更大更直接。你被挑中了就能赚取酬劳,没被挑中就意味着淘汰,这样的强压也会让他们思考,自己是否能成为一名合格的艺人。”

  以TFBOYS为代表的小嫩肉组合,走的则是“养成式”路线。经纪公司在选拔结束后,就会把各种制作简单的物料发布到网上。虽然没有“高大上”的范儿,但是迅速拉近了“小嫩肉”与粉丝的距离,让粉丝参与到了他们的培训过程中。

  而且TFBOYS向粉丝展示的不仅是作为艺人的一面,学业、家庭都让粉丝有充分地了解,经纪公司甚至承诺“利用课余时间培训,优先保证学业”。这种方式让TFBOYS几乎变成了每个粉丝身边的“那个小孩”,这种参与感是其他几个低龄团体无法给予的。

  “我觉得我们不是半军事化管理,而是85%的军事化管理。”聂心远告诉腾讯娱乐记者。与大多数小嫩肉组合的管理模式类似,从睁眼到睡觉,“尚老板的练习生”有自己的一套时间表除了固定的假期外,吃饭、上课、通告、休息都是严格安排妥当的,需要的只是这些练习生去执行。

  “去夜店是绝对不允许的!”虽然都是年轻人,但艺人或者说练习生的身份,要求他们有一定的限制,甚至小到发型也有要求,“你说擅自去剃光头?那就是要离开的态度了。”聂心远说道。队员们也证实了聂心远的说法:“为了避免影响休息,队长每晚都会把手机收走,第二天早上再发给我们。”

  SNH48则是有非常严格的“禁爱令”,负责人陶莺表示,我们不管这些学员之前怎么样,但只要进入组合,就要执行“禁爱令”。“我们选的是粉丝心中的女神、女朋友,你要是人妻或者人母肯定不行。”

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  除了要执行“禁爱令”外,SNH48的鞠婧祎和徐言雨向记者坦言,私下与粉丝交流的行为也是被禁止的。“比如我们自己在街上遇到热情粉丝要求合影,按照规定是不能接受的。”

(文章来源:宝运莱娱乐)

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